Job

Delhi Jal Board Recruitment || ১৩১টি জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার পদে নিয়োগ

WhatsApp Group Join Now

Delhi Jal Board Recruitment || দিল্লি জল বোর্ড (DJB) স্বল্প-মেয়াদী চুক্তির ভিত্তিতে জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার (সিভিল) পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। মোট ১৩১টি শূন্যপদ ঘোষণা করা হয়েছে এবং সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ বৈধ GATE স্কোরের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হবে। এই নিয়োগ প্রাথমিকভাবে এক বছরের জন্য, যা কর্মক্ষমতা এবং পদের উপলব্ধতার ভিত্তিতে তিন বছর পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে।

আবেদনকারীদের দিল্লি জল বোর্ডের অফিসিয়াল নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি মনোযোগ সহকারে পড়ার অনুরোধ করা হচ্ছে। অফিসিয়াল ওয়েবসাইট এবং বিজ্ঞপ্তির লিঙ্ক নীচে দেওয়া হল।

Post Name শূন্যপদ বেতন কাঠামো
Junior Engineer (Civil) ১৩১ পে ম্যাট্রিক্স লেভেল-০৬ + ডিএ (আনুমানিক ৫৪,১৬২/- টাকা প্রতি মাসে)

Delhi Jal Board Recruitment ||  Qualification এর বিবরণ:

  • স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা প্রতিষ্ঠান থেকে সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • গত তিন বছরের মধ্যে সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ বৈধ GATE স্কোর থাকতে হবে এবং আবেদনের শেষ তারিখে সেটি বৈধ থাকতে হবে।

বয়সসীমার বিবরণ:

  • বিজ্ঞপ্তিতে বয়সের কোনো নির্দিষ্ট উল্লেখ নেই। প্রার্থীদের বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত অন্যান্য যোগ্যতা পূরণ করতে হবে।

Read More: BSSC Recruitment :: ২০১টি Field Assistant নিয়োগ

Delhi Jal Board Recruitment || আবেদনের পদ্ধতি:

  • নির্ধারিত ফরম্যাটে আবেদনপত্র পূরণ করতে হবে।
  • সমস্ত প্রাসঙ্গিক নথির স্ব-সত্যায়িত কপি এবং GATE স্কোরকার্ড সংযুক্ত করতে হবে।
  • ১৫ই এপ্রিল ২০২৫ তারিখ, বিকেল ৫:০০ টার মধ্যে নিম্নলিখিত যেকোনো একটি উপায়ে আবেদনপত্র জমা দিতে হবে:
    • সরাসরি বা রেজিস্টার্ড পোস্টের মাধ্যমে: Director (A&P), Room No. 202, 2nd Floor, Varunalaya Phase-II, Karol Bagh, New Delhi-110005
    • অথবা ইমেলের মাধ্যমে: djbdirector@gmail.com

নির্বাচন প্রক্রিয়া:

  • গত তিন বছরের মধ্যে সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ প্রাপ্ত বৈধ GATE স্কোরের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হবে।

আবেদন ফি এবং পেমেন্টের বিবরণ:

  • অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে কোনো আবেদন ফি-র উল্লেখ নেই।

Delhi Jal Board Recruitment ||  গুরুত্বপূর্ণ তারিখ:

  • আবেদনপত্র জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ১৫ই এপ্রিল ২০২৫, বিকেল ৫:০০ টা

 গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক:

WhatsApp Group Join Now

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button