EPF Pension Under EPS || কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা (EPFO) এর অধীনে কর্মচারী পেনশন প্রকল্প (EPS) একটি গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্প। এটি সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীদের অবসর জীবনের জন্য পেনশন সুবিধা প্রদান করে। ইপিএফ (EPF) এর পাশাপাশি, ইপিএস কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।
EPS এর মূল বিষয়:
- ইপিএস-এর অধীনে, নিয়োগকর্তার অবদান থেকে একটি অংশ (৮.৩৩%) পেনশন তহবিলে জমা হয়।
- কর্মীকে ন্যূনতম ১০ বছর কাজ করতে হবে পেনশন পাওয়ার জন্য।
- ৫৮ বছর বয়সে কর্মীরা পেনশন পাওয়ার যোগ্য হন।
- পেনশন গণনার জন্য শেষ ৬০ মাসের গড় বেতন বিবেচনা করা হয়।
- কর্মীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে, তার বিধবা স্ত্রী এবং সন্তানরা পেনশন সুবিধা পান।
EPF Pension Under EPS || পেনশন গণনার সূত্র:
পেনশন গণনার জন্য নিম্নলিখিত সূত্রটি ব্যবহার করা হয়:
পেনশন = (গড় বেতন x কাজের বছর) / ৭০
এখানে, গড় বেতন বলতে শেষ ৬০ মাসের গড় মাসিক বেতন বোঝায়।
উদাহরণ:
ধরুন, একজন কর্মী একটি প্রতিষ্ঠানে ৩০ বছর কাজ করেছেন। তার শেষ ৬০ মাসের গড় মাসিক বেতন ছিল ১৫,০০০ টাকা। তাহলে তার মাসিক পেনশন হবে:
পেনশন = (১৫,০০০ x ৩০) / ৭০ = ৬,৪৩৮.৫৭ টাকা (প্রায়)
অর্থাৎ, ওই কর্মী প্রতি মাসে ৬,৪৩৮.৫৭ টাকা পেনশন পাবেন।
Read More: EPF Withdrawal Tax Rules || ইপিএফ থেকে টাকা তোলা কি সবসময় করমুক্ত?
EPF Pension Under EPS || EPS এর সুবিধা:
- মাসিক পেনশন: অবসর জীবনে একটি নিয়মিত আয়ের উৎস।
- বিধবা পেনশন: কর্মীর মৃত্যুর পর তার বিধবা স্ত্রী পেনশন পান।
- সন্তানদের পেনশন: কর্মীর দুই সন্তান পর্যন্ত ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত পেনশন সুবিধা পায়।
- অক্ষম পেনশন: শারীরিক অক্ষমতার কারণে কাজ করতে অক্ষম হলে পেনশন পাওয়া যায়।
- কম্যুটেশন সুবিধা: কিছু ক্ষেত্রে, পেনশনের একটি অংশ এককালীন তুলে নেওয়া যায়।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:
- ইপিএস-এর জন্য ইউএএন (UAN) সক্রিয় থাকা জরুরি।
- নমিনেশন ফর্ম পূরণ করা উচিত, যাতে মৃত্যুর পর সুবিধা পেতে সুবিধা হয়।
- প্রতি বছর ইপিএফ পাসবুক আপডেট করা উচিত।
EPF Pension Under EPS || EPS এর গুরুত্ব:
ইপিএস অবসর জীবনে আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করে। এটি কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুরক্ষা বেষ্টনী। এই প্রকল্পের মাধ্যমে, কর্মীরা তাদের অবসর জীবনকে নিশ্চিন্তে কাটাতে পারেন। তাই, ইপিএস সম্পর্কে সঠিক ধারণা রাখা এবং এর সুবিধাগুলি গ্রহণ করা অত্যন্ত জরুরি।
