EPF Withdrawal Tax Rules || ভারতের বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য কর্মচারী ভবিষ্যত তহবিল (EPF) একটি গুরুত্বপূর্ণ অবসরকালীন সঞ্চয় প্রকল্প। এটি আর্থিক নিরাপত্তা এবং কর সুবিধা প্রদান করলেও, ইপিএফ থেকে সব টাকা তোলা করমুক্ত নয়। কখন এবং কীভাবে ইপিএফ থেকে টাকা তুললে কর দিতে হবে, তা জানা আর্থিক পরিকল্পনার জন্য জরুরি।
EPF Withdrawal Tax Rules || ইপিএফ থেকে টাকা তোলার উপর কর দুটি প্রধান বিষয়ের উপর নির্ভর করে: চাকরির মেয়াদ এবং টাকা তোলার কারণ। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কীভাবে কর প্রযোজ্য হয়, তা নিচে আলোচনা করা হলো:
পাঁচ বছর চাকরির আগে টাকা তোলা:
যদি কোনো কর্মচারী পাঁচ বছর একটানা চাকরি করার আগে ইপিএফ ব্যালেন্স তোলেন, তবে সেই পরিমাণ করযোগ্য হিসেবে বিবেচিত হয়। তোলা টাকা ব্যক্তির আয়ের সঙ্গে যুক্ত হয় এবং প্রযোজ্য আয়কর স্ল্যাব অনুযায়ী কর ধার্য করা হয়। উপরন্তু, ইপিএফ অবদানের জন্য ধারা ৮০সি-এর অধীনে পূর্বে দাবি করা কর ছাড় বাতিল হতে পারে।
পাঁচ বছর চাকরির পরে টাকা তোলা:
পাঁচ বছর একটানা চাকরি করার পরে ইপিএফ থেকে তোলা টাকা সাধারণত করমুক্ত। এই ছাড় মূল পরিমাণ এবং অর্জিত সুদ উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। তবে, পাঁচ বছরের মধ্যে চাকরির কোনো বিরতি না থাকা জরুরি, কারণ এটি করের ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলতে পারে।
Read Also: EPFO Interest ||EPFO-র সুদ অপরিবর্তিত, ৮.২৫% হারে বহাল
অর্জিত সুদের উপর কর:
পাঁচ বছর পরে ইপিএফ-এর মূল পরিমাণ করমুক্ত হলেও, কিছু শর্তে ইপিএফ অবদানের উপর অর্জিত সুদ করযোগ্য হতে পারে। যদি কোনো কর্মচারী নিষ্ক্রিয় ইপিএফ অ্যাকাউন্টে সুদ অর্জন করেন বা নির্ধারিত সীমার বেশি সুদ অর্জন করেন, তবে অতিরিক্ত সুদের উপর কর ধার্য করা হতে পারে। করের নিয়মাবলী পরিবর্তনশীল হওয়ায়, এর উপর নজর রাখা জরুরি।
EPF Withdrawal Tax Rules || ইপিএফ করের উপর প্রভাব বিস্তারকারী বিষয়গুলি:
১. টাকা তোলার ধরন:
চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থা, চাকরি হারানো বা অন্যান্য অনুমোদিত কারণে ইপিএফ থেকে টাকা তুললে, পাঁচ বছরের আগে হলেও কর ধার্য নাও হতে পারে। এই ছাড়গুলি কঠিন পরিস্থিতিতে আর্থিক সহায়তা প্রদান করতে পারে।
২. উৎস থেকে কর কাটা (TDS):
যে ক্ষেত্রে ইপিএফ থেকে টাকা তোলা করযোগ্য, সেখানে তোলা টাকার পরিমাণ ৫০,০০০ টাকার বেশি হলে কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সংস্থা (EPFO) ১০% হারে উৎস থেকে কর কাটা হতে (TDS) করতে পারে। তবে, যদি ব্যক্তি তাদের প্যান (PAN) না দেন, তবে টিডিএস-এর হার বেড়ে ৩০% হয়।
৩. বিভিন্ন ইপিএফ উপাদান এবং তাদের করের নিয়ম:
- ইপিএফ এবং এর সুদ: মূল অবদান এবং অর্জিত সুদ করের উদ্দেশ্যে আলাদাভাবে বিবেচিত হয়।
- স্বেচ্ছাসেবী ভবিষ্য তহবিল (VPF): VPF-এ অবদানগুলি ইপিএফ-এর মতো একই কর নিয়মের অধীনে পড়ে।
- কর্মচারী পেনশন প্রকল্প (EPS): EPS থেকে তোলা টাকা সাধারণত করযোগ্য নয়।
পেশাদার পরামর্শ নিন:
ইপিএফ থেকে টাকা তোলার বিষয়ে কর আইন এবং নিয়মাবলী প্রায়শই পরিবর্তিত হয়। কর বিশেষজ্ঞ বা আর্থিক পরিকল্পনাকারীর পরামর্শ নেওয়া আপনাকে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং করের বোঝা কমাতে সাহায্য করতে পারে।
ইপিএফ একটি মূল্যবান আর্থিক সরঞ্জাম যা শুধুমাত্র অবসরকালীন নিরাপত্তা নিশ্চিত করে না, কর সুবিধাও প্রদান করে। তবে, পাঁচ বছর একটানা চাকরি করার আগে টাকা তুললে তা করযোগ্য এবং নির্দিষ্ট সীমার উপরে সুদ আয়ও করযোগ্য হতে পারে। করের নিয়মাবলী বুঝে এবং কৌশলগতভাবে টাকা তোলার পরিকল্পনা করে, কর্মচারীরা করের দায় কমিয়ে তাদের ইপিএফ সঞ্চয়কে অপ্টিমাইজ করতে পারেন। আপনার ইপিএফ সুবিধার সর্বাধিক ব্যবহার করতে সর্বদা সর্বশেষ কর নির্দেশিকা সম্পর্কে আপডেট থাকুন।
