Gratuity || গ্র্যাচুইটি হল একটি আর্থিক সুবিধা যা কোনো কর্মী তার দীর্ঘ কর্মজীবনের শেষে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পান। এটি কর্মীর দীর্ঘমেয়াদী সেবার প্রতি কৃতজ্ঞতার একটি প্রতীক। গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট অ্যাক্ট, ১৯৭২ এর অধীনে এই সুবিধাটি পরিচালিত হয়। এই আইনটি কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী সেবার প্রতি একটি আইনি সুরক্ষা প্রদান করে।
Gratuity || গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট অ্যাক্ট, ১৯৭২ এর মূল বিষয়:
- এই আইনটি সেই সমস্ত প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য, যেখানে ১০ বা তার বেশি কর্মী কর্মরত।
- একজন কর্মীকে একটি প্রতিষ্ঠানে ন্যূনতম পাঁচ বছর একটানা কাজ করতে হবে।
- কর্মচারীর অবসর, পদত্যাগ, মৃত্যু বা শারীরিক অক্ষমতার কারণে চাকরি শেষ হলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়।
- মৃত্যুর ক্ষেত্রে, পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
- শারীরিক অক্ষমতার কারণে চাকরি শেষ হলে, পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
- গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা ২০ লাখ টাকা।
- গ্র্যাচুইটির টাকা আয়কর আইনের অধীনে কিছু শর্তসাপেক্ষে করমুক্ত।
Read Also: Atal Pension Yojana || অটল পেনশন যোজনা, আপনার অবসর জীবন সুরক্ষিত করুন
Gratuity || গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্যতা:
- একজন কর্মীকে একটি প্রতিষ্ঠানে ন্যূনতম পাঁচ বছর একটানা কাজ করতে হবে।
- কর্মচারীর অবসর, পদত্যাগ, মৃত্যু বা শারীরিক অক্ষমতার কারণে চাকরি শেষ হলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়।
গ্র্যাচুইটি গণনার সূত্র:
গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য নিম্নলিখিত সূত্রটি ব্যবহার করা হয়:
গ্র্যাচুইটি = (শেষ বেতনের ১৫ দিনের বেতন) x (প্রতিষ্ঠানে কাজের বছর)
এখানে, শেষ বেতন বলতে বোঝায় মূল বেতন (basic salary) এবং মহার্ঘ ভাতা (dearness allowance)।
উদাহরণ:
ধরুন, একজন কর্মী একটি প্রতিষ্ঠানে ২০ বছর কাজ করেছেন। তার শেষ বেতন ছিল ৪০,০০০ টাকা। তাহলে তার গ্র্যাচুইটি হবে:
- ১৫ দিনের বেতন = (৪০,০০০ / ২৬) x ১৫ = ২৩,০৭৬.৯২ টাকা (এখানে ২৬ দিন ধরা হয়েছে কারণ, মাসে ৪টি রবিবার বাদ দেওয়া হয়েছে)
- গ্র্যাচুইটি = ২৩,০৭৬.৯২ x ২০ = ৪,৬১,৫৩৮.৪০ টাকা
অর্থাৎ, ওই কর্মী ৪,৬১,৫৩৮.৪০ টাকা গ্র্যাচুইটি পাবেন।
Gratuity || গ্র্যাচুইটির গুরুত্বপূর্ণ দিক:
- মৃত্যুর ক্ষেত্রে, পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
- শারীরিক অক্ষমতার কারণে চাকরি শেষ হলে, পাঁচ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
- গ্র্যাচুইটির সর্বোচ্চ সীমা ২০ লাখ টাকা।
- গ্র্যাচুইটির টাকা আয়কর আইনের অধীনে কিছু শর্তসাপেক্ষে করমুক্ত।
Gratuity || গ্র্যাচুইটির গুরুত্ব:
গ্র্যাচুইটি একজন কর্মীর অবসর জীবনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে। এটি কর্মীদের দীর্ঘ কর্মজীবনের প্রতি একটি স্বীকৃতি। তাই, প্রতিটি কর্মীর এই সুবিধা সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত।
গ্র্যাচুইটি একটি মূল্যবান সুবিধা যা একজন কর্মীর দীর্ঘ কর্মজীবনের শেষে তাকে আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে। এটি কর্মীর এবং তার পরিবারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ নিরাপত্তা বেষ্টনী।
